董事会各委员会 | 有关我们 | 中国银行(香港)有限公司

        

        

        

        

        薪酬任命归咎于发给特许执照

        公司管理音述说,2017项主要任务和主要任务列举如下:

        

        本着公司采取的董事报答策略性。,薪酬任命提议董事的常规必须KE,使感激说起完全相同的事物典型公司的长外衣缓缓地变化或发展。,董事会和分店的税收、角色和使担负(包孕接触的量和待议诸事项一览表满足的),到达有理的使相等程度。,并活期与百货商店需要量相结合。、接管规定与钱币贬值对董事报答的冲击力。无论什么董事不得与其人事栏报答的决议。。孤独非实行董事的薪酬不与。各董事于2017年度的详细薪酬材料已详列于决算表脚注20。2017年6月28日股东大会考虑经过,导演的根本长外衣每年补充到400港元。,000元。本公司目前的董事袍金程度,包孕附设任命部件的额定使服役,列载列举如下:

董事会
有董事 每年400港元,000元
董事会附设任命
主席 每年100港元,000元
任命对立面部件 每年50港元,000元

        注:2017年12月31日完毕之年,整个非实行董事(不包孕孤独非实行董事)缺勤收缩其是你这么说的嘛!的董事袍金;实行董事缺勤直率的从董事会吸引报答。。

        薪酬任命亦已获董事会担保处置,管理孤独实行董事的决议、高级管理作为正式工作人员的报答,包孕非钱币有益、寄宿学校的使产生兴趣和替某人付款数额(包孕减少或结果敷用)、提早结果浮动工资、表现决议报答;向董事会提议使关心作为正式工作人员的的入职偿还。、签约使服役、和约保障奖赏等。。