董事会各委员会 | 有关我们 | 中国银行(香港)有限公司

        

        

        

        

        薪酬市政服务机构责任感纲领

        公司管理发言宣布,2017项主要任务和主要任务如次:

        

        基金公司采取的董事酬报策略性。,薪酬市政服务机构提议董事会的穿上长袍必然要KE。,对同类的公司的黄金程度应授予会诊。,董事会和分店的责任、角色和加载(包孕社交的数字和风尚满足),到达有理的赔程度。,并时限与市场管理所健康状况相结合。、接管请求与钱币贬值对董事薪酬的引起。任何一个董事不得预其身体的酬报的确定。。孤独非担当管理人董事的薪酬不与。各董事于2017年度的详细薪酬材料已详列于决算表脚注20。2017年6月28日股东大会仔细考虑经过,导演的根本穿上长袍每年扩大某人的权力到400港元。,000元。本公司时下的董事袍金程度,包孕附设市政服务机构盟员的额定钱币报酬,列载如次:

董事会
极度的董事 每年400港元,000元
董事会附设市政服务机构
主席 每年100港元,000元
市政服务机构另一边盟员 每年50港元,000元

        注:2017年12月31日完毕之年,整个非担当管理人董事(不包孕孤独非担当管理人董事)缺勤积聚其是你这么说的嘛!的董事袍金;担当管理人董事缺勤率直的从董事会如愿以偿酬报。。

        薪酬市政服务机构亦已获董事会归因于处置,谨慎的孤独担当管理人董事的确定、高级管理人事部门酬报,包孕非钱币义卖、准予退休的趣味和赔数额(包孕输掉或停止工作运用)、提早惩罚浮动工资、表演确定酬报;向董事会提议关心人事部门的入职进行。、签约钱币报酬、和约使发誓定钱等。。