董事会各委员会 | 有关我们 | 中国银行(香港)有限公司

        

        

        

        

        薪酬协商相遇债务发给特许执照

        依据公司管理公布发表,2017项主要任务和主要任务列举如下:

        

        依据公司采取的董事工资保险单。,薪酬协商相遇提议董事会的宽大的白色长袍本应KE。,强迫注意同卵双胞典型公司的宽大的白色长袍平稳的。,董事会和分店的应变量、能力和生产能量(包罗相遇的整个效果和议事日程实质),经过努力到达某事物有理的抵补程度,并时限与去市场买东西盘问相结合。、接管盘问与钱币贬值对董事工资的势力。任何一个董事不得预其分类人事广告版工资的决定。。孤独非使生效董事的薪酬不与。各董事于2017年度的详细薪酬材料已详列于决算表脚注20。2017年6月28日股东大会慎重经过,导演的根本宽大的白色长袍每年补充部分到400港元。,000元。本公司其时的董事袍金程度,包罗附设协商相遇盟员的额定偿还,列载列举如下:

董事会
承认董事 每年400港元,000元
董事会附设协商相遇
主席 每年100港元,000元
别的协商相遇盟员 每年50港元,000元

        注:2017年12月31日完毕之年,整个非使生效董事(不包罗孤独非使生效董事)没搜集其上述的的董事袍金;使生效董事没直接的从董事会成功工资。。

        薪酬协商相遇亦已获董事会归因于处置,符合孤独使生效董事的决定、高级管理全体职员的薪酬和工资,包罗非钱币利害关系、准予退休的恰当地和抵补数额(包罗遗失或端申请表格)、提早救援物资浮动工资、演技薪酬构成要素;向董事会提议关系到全体职员的入职支付。、签约偿还、和约以誓言约束赏金等。。